website free tracking
شما اینجا هستید: خانه 2 علوم انسانی 2 مدیریت

بایگانی دسته بندی ها : مدیریت

تقویم انگیزشی ۱۳۹۶

Image result for ‫تقویم انگیزشی 1396‬‎

عنوان :

تقویم انگیزشی ۱۳۹۶

قالب بندی :

PDF

محتوا:

  • اصول هدف گذاری
  • اصول برنامه ریزی برای دستیابی به اهداف(بلندمدت و کوتاه مدت)
  • تغییر عادات منفی به مثبت
  • ارزیابی خود و بررسی نحوه عملکرد 
  • مشاوره آنلاین برای تعیین اهداف و برنامه ریزی 
  • جملات انگیزشی و راز مثبت اندیشی
  • تقویم کاری و تک برگ سال ۱۳۹۶
  • تقویم سال ۱۳۹۶ در ۱۲ صفحه(همراه با جدول جملات انگیزشی، اهداف روزانه و ارزیابی عملکرد)

تعداد صفحات : ۳۹ صفحه

قیمت : رایگان

رمزفایل: www.irani.wiki

رایگان – خرید

اقتباس دولت الکترونیک در سه کشور آمریکای لاتین: آرژانتین، برزیل و مکزیک

Image result for ‫اقتباس دولت الکترونیک در سه کشور آمریکای لاتین: آرژانتین، برزیل و مکزیک‬‎

عنوان :

اقتباس دولت الکترونیک در سه کشور آمریکای لاتین: آرژانتین، برزیل و مکزیک

قالب بندی :

DOC

قسمتی از متن :

این مقاله اقتباس دولت الکترونیک در سه کشور آمریکای لاتین: آرژانتین، برزیل و مکزیک را مورد بحث قرار می دهد. تحقیق ابتدا یک چارچوب مفهومی برای بررسی ایجاد و خدمات دولت الکترونیک را ارایه می‌کند که برای ارزیابی اقتباس آن در این سه اقتصاد مهم آمریکای لاتین اعمال شده است. یافته های تحقیق می تواند هر کشور به عنوان مدلی برای توسعه موفق و همچنین اجرای دولت الکترونیک در یک کشور در حال توسعه غیر صنعتی را معرفی کند. تجزیه و تحلیل هم چنین در جستجوی یافتن یک خلا در مطالعه دولت الکترونیک در کشورهای کمتر توسعه یافته می باشد که بخش آن ها تلاش می کنند در این جنبه حیاتی از توسعه دولت دیجیتال به همتایان توسعه یافته خود برسند…

تعداد صفحات : ۳۱ صفحه

قیمت : ۱۵۰۰ تومان

رمز فایل: www.irani.wiki

15,000ریال – خرید

مدیریت

Image result for ‫مدیریت‬‎

عنوان :

مدیریت

قالب بندی:

DOC

قسمتی از متن :

ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است .
وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل…

تعداد صفحات : ۵۷ صفحه

قیمت : ۲۱۰۰ تومان

رمز فایل: www.irani.wiki

21,000ریال – خرید

سازمان

Image result for ‫سازمان‬‎

عنوان :

سازمان

قالب بندی :

DOC

قسمتی از متن :

سازمان عبارت از یک رشته منظم و عقلایی است که بین افرادی که وظایف پیچیده و متعددی را انجام می دهند، و کثرت تعداد آنان به قدری است که نمی توانند با هم در تماس نزدیک باشند، به منظور تامین هدف های مشترک خاص برقرار می گردد[۱].

سازمان عبارت است از مراحل تشخیص و گروه بندی فعالیت ها، تعیین و تفویض اختیار و مسئولیت ها و برقراری ارتباط بین افراد به منظور حسن انجام کار، به طوری که هدف یا هدف های مورد نظر در حد مطلوب تحقق یابند[۲].

«تعریف سازمان از نظر بارنارد»: یک سیستم فعالیتها یا نیروهای خودآگاه و هماهنگ شخصی یا یک سیستم فعالیت های وابسته به هم می باشد…

تعداد صفحات : ۵۵ صفحه

قیمت : ۲۱۰۰ تومان

رمز فایل: www.irani.wiki

21,000ریال – خرید

 

پدیده گیتس

201553112542136a

 

عنوان :

پدیده گیتس

قالب بندی :

DOC

قسمتی از متن :

بیل گیتس در سن ۴۳ سالگی ثروتمندترین مرد جهان بود. او از سن ۲۰ سالگی تاکنون رئیس شرکت مایکروسافت بوده است که ارزش آن چیزی در حدود ۵۰ بیلیون دلار است (گرچه خود گیتس تاکید دارد که بیشتر پول وی در سهام مایکروسافت صرف شده) و ثروت او به اندازه‌ای است که خارج از درک مردم است. به این دلیل ثروت وی هم مایه رشک ما است و هم کنجکاوی ما را برمی‌انگیزاند.
گیتس پدیده قرن بیستم یعنی بزرگترین غول کامپیوتری می‌باشد. دوستان و آشنایان از قدرت پول وی شگفت‌زده شده‌اند و این شگفت‌زدگی موجب سرگرمی متداول دربارها و رستوران‌ها گردیده است. این باور که هرگز رهبر تجاری دیگری آنقدر پول نداشته جالب و وسوسه‌انگیز است. درواقع، افراد بازرگان خیلی ثروتمندی از قبیل هنری فورد و جان دی راکفلر وجود دارند ولی ثروت گیتس فقط بخشی از جذابیت اوست. طلوع برق‌آسای گیتس همراه با شهرت و اقبال وی موید ظهور یک نظم تجاری جهانی جدید است نظمی که تحت تسلط رده دیگری از رهبران تجاری قرار دارد. می‌توان آنها را آدم‌های غیرحرفه‌ای در امور کامپیوتر یا Nerds نامید ولی آنها چیزهایی را می‌دانند که بیشتر ما از آنها آگاهی نداریم. آنها نیروی بالقوه فن‌آوری جدید را به گونه‌ای درک می‌کنند که مدیران همه فن حریف سنتی فکرش را هم نمی‌توانند بکنند. آنها در مورد چیزهایی که ما واقعا درک نمی‌کنیم خیلی خیلی زیرک‌اند و این زیرکی همه ما را ناراحت می‌کند…

تعداد صفحات : ۱۶ صفحه

قیمت : ۹۰۰ تومان

رمز فایل: www.irani.wiki

ایجاد انگیزه در کارکنان

http://sciencebank.persiangig.com/image/SB1/p1236.jpg

 

عنوان :

ایجاد انگیزه در کارکنان

قالب بندی :

DOC

قسمتی از متن :

انگیزش موضوع فریبنده‌ای است و همیشه درباره اینکه فرد چگونه می تواند دیگری را بیانگیزد پرسش هایی مطرح بوده است. انگیزش از دورن بر می خیزد. شما می توانید به آنچه که شخص به خاطرش انگیخته می شود موثر واقع شوید. و نهایتاً چگونگی تاثیر شما بر هدایت انگیزش افراد در جهت علمکرد خوب است.

یک مدیر و رهبر خوب می داند که افراد برای انجام کارهایی که به اعتقادشان بهترین منافع را دارد برانگیخته می شوند. کارمندانی که به نظر می رسند انگیزش قابل قبولی برای کار دارند بر این باورند که انجام یک کار خوب برای سازمان به نفع آنهاست. آنان سعادتشان را در ارتباط با سعادت سازمان می دانند…

تعداد صفحات : ۳۵ صفحه

قیمت : ۱۷۰۰ تومان

رمز فایل: www.irani.wiki

17,000ریال – خرید

ارزیابی عملکرد کارکنان

http://sciencebank.persiangig.com/image/SB1/p842.jpg

 

عنوان :

ارزیابی عملکرد کارکنان

قالب بندی :

DOC

قسمتی از متن :

این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند…

تعداد صفحات : ۱۶ صفحه

قیمت : ۱۲۰۰ تومان

رمز فایل: www.irani.wiki

12,000ریال – خرید

اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران

http://sciencebank.persiangig.com/image/SB1/p2166.jpg

 

عنوان :

اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران

قالب بندی :

DOC

قسمتی از متن :

باپیشرفت صنعت وتکنولوژی بالطبع تغییرات محیط واجتماع , تأثیرات شرکتها برجامعه مورد توجه قرارگرفته است .ازآنجائیکه گردانندگان شرکتها مدیران هستند و نظرات آنان تأثیرگذاراست .لذاتوجه به اخلاق مدیران نیز مسئول بودن آنها درقبال جامعه تحت عنوان مسئولیت اجتماعی مدیران موردبحث سالهای  اخیر بوده است

درمقاله ای که پیش روی دارید باارائه تاریخچه اخلاق ومسئولیت اجتماعی مدیران ونیز اهمیت آن درجامعه فعلی وبیان تعاریف ودیدگاههای گوناگون ورابطه بین اخلاق ومسئولیت اجتماعی , ارتباط آن رابا توسعه پایدار واینکه چه نقشی می تواند درتأمین اهداف شرکت ایفا نمایند موردبررسی قرارمی گیرد .

همچنین مکاتب موجود در این زمینه واین که عواملی محیطی تأثیر گذار براخلاق ومسئولیت اجتماعی مدیران چه مواردی می باشد .درپایان روشهای اندازه گیری اخلاق ومسئولیت اجتماعی آورده شده است  ونیز اهم دلایل موافقت ومخالفت نسبت به این موضوع نیز فهرست واربیان گردیده است …

تعداد صفحات : ۴۲ صفحه

قیمت : ۲۷۰۰ تومان

رمز فایل: www.irani.wiki

27,000ریال – خرید

استراتژی سه جانبه

http://sciencebank.persiangig.com/image/SB1/p649.jpg

 

عنوان :

استراتژی سه جانبه

قالب بندی :

DOC

قسمتی از متن :

مدیران، مشاوران و کارشناسان برنامه ریز، همواره در جست وجوی روشهای موثرتری برای تدوین استراتژی هستند. روشهایی که در صورت به کارگیری، نتایج بهتر و ملموس تری را به همراه داشته باشد. این جست وجو از سوی محققان، اندیشمندان و مراکز آکادمیک، باارائه مستمر الگوهای تازه و تکامل یافته تری پشتیبانی مــــی شود.
این مقاله روش جدیدی را برای تدوین استراتژی معرفی می کند؛ استراتژی سه جانبه با گردآوری و تلفیق اطلاعات مربوط به بازار، رقیب و سازمان، ابتدا حوزه اثربخشی استراتژی را مشخص کرده و سپس بااستفاده از یک جدول تحلیلی، زمینه خلق استراتژی های مناسب کسب و کار را فراهم می سازد…

 تعداد صفحات : ۲۲ صفحه

 قیمت : ۱۱۰۰ تومان

رمز فایل: www.irani.wiki

11,000ریال – خرید

ویژگی های سازمان صنعتی خلاق و نوآور

http://sciencebank.persiangig.com/image/SB1/p957.jpg

 

عنوان :

ویژگی های سازمان صنعتی خلاق و نوآور

قالب بندی :

DOC

قسمتی از متن :

درجهان صنعتی و فراصنعتی معاصر شتاب فزاینده تحولات به حدی است که علوم ومعارف بشری تقریبا در هر ده سال دوبرابر می شود. در رشته برق این مدت حدود ۵ سال ،در رشته الکترونیک حدود ۳ سال و در رشته کامپیوتر حدود یک سال برآورد شده است .بدون تردید با گذشت زمان این روند با شتاب بیشتری تداوم خواهدیافت .

جامعه جهانی امروز پیوسته دچار تحول و دستخوش دگرگونی است . برای زیستن درچنین محیط متغیر و بی ثباتی ، مدیریت خلاق ضرورت می یابد. صاحبنظران یکی ازمهمترین و بارزترین ویژگیهای عصر اطلاعاتی و نرم افزاری را که ما هم اکنون در آن به سرمی بریم پیش بینی ناپذیری و عدم رویت روند امور و تحولات آینده می دانند. در این شرایط تنها خلاقیت و نوآوری مدیران است که می تواند حتی از ابهام و عدم وضوح نیزفرصت بسازد و راه را به سوی قله های پیروزی بگشاید…

 تعداد صفحات : ۲۷ صفحه

قیمت : ۱۶۰۰ تومان

رمز فایل: www.irani.wiki

16,000ریال – خرید
Scroll To Top